推动人才强国建设 激发建材活力

　　建筑建材行业一直是国民经济中的重要支柱之一，它不仅是国家基础设施建设的重要组成部分，也是城市化进程中不可或缺的一环。随着国内经济的不断发展，建筑建材行业也在不断壮大。在建筑行业，建材领域是其中最为重要的领域之一，随着国家基础设施建设的不断推进，建筑建材行业也将迎来更多的发展机遇。

　　科技的不断进步推进建筑建材行业逐渐实现数字化、智能化和绿色化发展，但是建筑建材行业人才短缺已经成为行业发展的瓶颈之一。由于受我国劳动年龄人口下降的影响，建筑建材企业从业人员数量短缺的问题愈来愈显著。建筑建材从业人员大半没有专业技能证书，专业化水平较高的专业工人数量还很少，这就导致了从业人员的整体专业化水平很低。

　　在建筑建材用人需求增加的同时，建筑建材业劳动力数量和质量却没有跟上需求增加的步伐，这就导致了我国建筑建材业企业专业工人短缺的现状。未来，建筑建材行业需要加强人才培养和引进，提高行业的人才素质和能力。

　　为积极改进人才短缺问题，并为贯彻落实国务院《职业技能提升行动方案》，推动建筑建材上下游产业的联系与共同发展，建筑材料工业技术情报研究所/建筑材料工业技术监督研究中心联合北京百高职业技能鉴定指导中心开展“建筑建材行业职业技能评价项目”。项目将围绕建筑模型信息技术员、智能楼宇管理员、工程检测员等具有详备职业技能标准的职业(工种)及新型工业化装配式建筑技术、BIM技术、绿色建造技术，绿色节能技术、智慧建造技术等职业(工种)，面向全社会开展职业技能评价工作，以填补建筑建材行业急需紧缺技能人才空白，满足行业发展需要。

　　习近平总书记在致首届大国工匠创新交流大会的贺信中强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。总书记指出，要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。为确保职业能力水平评价质量，根据建筑建材行业职业技能评价项目考试管理办法和实施方案，在全国各省市设立考务服务站点，采取“统一信息登记、统一考核标准、统一辅导用书、统一考试大纲、统一考试时间、统一证书编码”的水平评价模式，推进线上+线下的计算机机考人才评价工作机制，按计划每年的3月、6月、9月、12月的最后一个周末，组织时长为150分钟的考试活动，方便行业从业人员参加职业技能评价考试。对参加考试且成绩合格人员核发职业技能证书，证书代表劳动者学习经历及成绩证明，可作为劳动者考核评价、岗位聘用、实力体现以及用人单位录用、晋升、激励等活动的参考依据。

　　建筑建材行业职业技能评价项目的实施，是贯彻落实“人才强国”战略满足建筑建材行业对技术技能型人才需求的行动，是促进我国“五位一体”高质量发展的重要举措，是推进知识型、技能型、创新型人才培养工作的新里程。建筑建材行业作为国民经济中的重要支柱之一，将会在未来继续发挥重要作用。面对未来的发展机遇和挑战，我们加强行业的人才培养和引进，推广使用绿色建材和绿色建筑技术，加强数字化设计和施工，提高行业的竞争力和核心竞争力。相信在政策的支持和行业的努力下，建筑建材行业一定能够迎来更加美好的未来。

　　文章来源：建筑材料工业技术情报研究所

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